17.07.2023
Společnosti zapojené do unikátního studijního programu STUDY&WORK si v průběhu dvou týdnů v rámci výběrových řízení hledaly vhodné kandidáty mezi uchazeči a studenty bakalářských i magisterských programů a specializací Škoda Auto Vysoké školy.
Přihlásit se do duálního studijního programu Study&Work, který ŠAVŠ nabízí již čtvrtým rokem, využilo 43 uchazečů. V letošním roce nabízela pozice pro studenty bakalářských a magisterských programů a specializací společnost Škoda Auto a.s., Kautex Textron Bohemia spol. s.r.o., Forvia (Faurecia), THIMM Obaly, k.s., DHL Automotive s.r.o. a Česká obchodní banka a.s.
Výběrová řízení společnosti Škoda Auto a.s., Kautex Textron Bohemia spol. s.r.o. a Forvia (Faurecia), probíhala v učebnách přímo na Škoda Auto Vysoké škole, ostatní firmy zapojené do programu daly přednost pohovorům v sídle svých firem.
Zástupci jednotlivých společností, které jsou vzdělávacího programu součástí, nám poskytli odpovědi na otázky, které se programu STUDY&WORK týkají.
Škoda Auto a.s.
- Ing. Alžběta Budinská, Talentové programy | STR/2 – Talent Aquisition
Na jaké pozice jste si v letošním roce vybírali studenty přihlášené do programu S&W?
V letošním roce jsme do programu Study&Work vybírali šest studentů programu Průmyslový management, jednoho studenta specializace Logistika a management kvality a tři studenty programu Podniková ekonomika a manažerská informatika. Tito studenti následně nastoupí na stáže v oblastech, které se zabývají například systémovým řízením výroby komponentů, technickým servisem logistiky nebo lakovny a mnoha dalších.
Společnost Škoda Auto a.s. neposkytuje jen stáže pro studenty duálního studia, ale také přijímá studenty školy na povinné i nepovinné stáže a do talentových programů. Kolika studentům firma stáže ročně poskytuje a na jakých pozicích?
Škoda Auto a.s. má rozsáhlou nabídku kariérních možností poskytované studentům ze všech úrovní vzdělávání. Pro studenty vysokých a vyšších odborných škol nabízíme klasickou stáž v povinné i nepovinné formě, kdy si studenti opravdu mohou zkusit, co je baví. Ročně se u nás „otočí“ až na 1000 osob a ti nejtalentovanější se mohou přidat do Student talent programu. Student Talent Program (STP) se skládá ze 36 vybraných stážistů napříč celou společností, kteří mají motivaci a zájem dělat při stáži něco navíc. Díky programu mají stážisté možnost se rozvíjet nejen v oblasti své stáže, ale i v organizačních a komunikačních dovednostech v rámci speciálních školení a kurzů. Členové programu se pravidelně setkávají s manažery a profesionály z oboru. Součástí programu jsou čtyři projektové týmy, ve kterých stážisté získají zkušenosti s řízením týmu a podílí se na celkovém rozvoji programu. Každý člen má k dispozici mentora z řad bývalých trainees, kteří jsou již kmenovými zaměstnanci. Výběrové řízení do STP probíhá dvakrát ročně - v únoru a srpnu.
Pro absolventy pak nabízíme Trainee program a pro PhD. studenty Doktorandský program. V obou těchto programech se ročně drží číslo kolem 30 účastníků. Více podrobných informací o programech, které společnost Škoda Auto nabízí naleznete na: https://www.skoda-kariera.cz/profese/pro-absolventy
Forvia Faurecia
- Eliška Vymětalová, Communication&Campus Leader fotr Czech Republic
Na jaké pozice jste si v letošním roce vybírali studenty přihlášené do programu S&W?
Díky tomu, že máme v okolí Mladá Boleslav čtyři závody, jsme schopni nabídnout studentům různé pozice v širokém spektru oborů. Mezi ně patří například HR, procesní a vývojové inženýrství, štíhlá výroba, BOZP, projektové řízení, kvalita, logistika a finanční controlling. Během letošních S&W pohovorů jsme se zaměřili právě na tyto obory a hledali studenty, které by práce v jedné nebo více z těchto oblastí lákala.
Společnost Forvia neposkytuje jen stáže pro studenty duálního studia, ale také přijímá studenty školy na povinné i nepovinné stáže. Kolika studentům firma stáže ročně poskytuje a na jakých pozicích?
V současné době ve společnosti FORVIA Faurecia zaměstnáváme přibližně 50 studentů a jsme velmi potěšeni tím, že mnoho u nás začalo právě jako studenti na povinné či nepovinné praxi a následně se rozhodlo pokračovat v našem Internship programu, kde je požadována docházka 15-20 hodin týdně, nebo v našem Trainee programu, kde je předpokládaná docházka 20-40 hodin týdně.
Kautex Textron Bohemia spol. s r.o.
- Barbora Rakousova, Specialistka HR
Na jaké pozice jste si v letošním roce vybírali studenty přihlášené do programu S&W?
Pozice nabízené v rámci programu S&W jsou brigádnické pozice na odděleních napříč celým závodem. Na většinu pozic na HPP máme bohužel centrálou dané požadavky na kandidáty a jeden z nich je již dokončené vysokoškolské vzdělání. V kombinaci s naší aktuální malou schopností nabídnout zaměstnání na zkrácený úvazek bohužel aktuálně jiné pozice nabídnout neumíme, nicméně věříme, že se stabilizací situace způsobené přesunem nových projektů ze zahraničních závodů se i toto zlepší.
Společnost Kautex neposkytuje jen stáže pro studenty duálního studia, ale také přijímá studenty školy na povinné i nepovinné stáže. Kolika studentům firma stáže ročně poskytuje a na jakých pozicích?
Stáže jsou v Kautexu koncipované také jako brigádnické pozice, kdy, již ale student přichází s nějakou konkrétnější představou, co by od stáže očekával a jakým směrem by se chtěl ubírat. V současné době tak umožňujeme stáž několika studentům, jak technických, tak netechnických oborů, a tu se snažíme vždy napasovat co nejindividuálněji na míru daného stážisty – např. stáž na oddělení EHS (Environment, Health and safety) orientovaná na nefinanční reporty ESG, stáž na oddělení financí zaměřená na zpracování faktur nebo třeba stáž na oddělení údržby specializovaná na programování pohybů robotů KUKA nebo diagnostiku a parametrické programování v programovacím jazyce Siemens TIA portál, Step 7.
